仕事でミスをしてしまい報告しなければならない
報告を受ける人が最も嫌なこと。反省の色が見えない。ミスの重大さを分かっていない。
怒られるかもとおびえて、ボソボソ話す。ごまかす、うそをつく。上司に解決してもらおうとする。
最悪なのは、
注意されるとふてくされる、無言、無表情で対応する、言われたことに対し、言い訳する。
ミスしたことにパニックになり、どうしようと浮き足立つと、このような悪い話し方になる。
大事なのは、怒られることではなく、いち早く次の対応を取ることだったり、さらに大きなミスに発展しないよう防止することだったり、再度同じミスをしないこと。
素直にごまかさず、真正面から、素反省して。話し方も、正々堂々と。
報告の流れ。自分がどういう経緯でミスしたのか、きちんと説明できるようにしておく。
(ミスの内容)、これからどんな影響が考えられるのか?
(ミスの展開予測)自分なりに考える解決策は?(ミスの解決案)。
いきなり、どうしたら良いでしょうか?と相手に全てを投げない。
@@@するのが良いかと思いますが、いかがでしょうか?と問う。
報告・連絡・相談。ミスをしてしまったら、大事になる前の小さな火種のうちに相談を。
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